■成彪（媒体人）
近日，有网友发微博质疑湖南省湘潭县副县长徐韬被“火箭提拔”。短短五年时间，徐韬共调整9次职务，多次没有达到规定任职年限；他在2010年考上全日制研究生，依然边读书边升迁。湘潭市委组织部研究室有关负责人表示，徐韬“非常优秀”，对他的提拔符合党政领导干部公选的有关规定。（3月22日《潇湘晨报》）
解读徐韬的“腾飞”历程，的确存在职龄不够、亲属影响等疑点，但最让笔者不能接受的是，湘潭县为何要提拔这个“坐不住的干部”？
就这样一位一再被破格提拔的领导，一个组织部门认定“非常优秀”的干部，几年来一直席不暇暖、辗转任职，没有在一个岗位认认真真干了一届或两年，真不知道他干出了什么惊人业绩。
试玉要烧三日满，辨才须待七年期。考察一个干部品行能力，不是看他多长时间升几级，而应看他在一个地方待多久。在基层坐不住，眼睛盯着升官、跑官，这样的干部很难与百姓有什么真情实感，干出什么真正的业绩来。而且，五年九升都留不住他报效地方的心，还要脱产读研、一心想进中纪委，凭什么要提拔这样的干部？
孙中山说过：要想着做大事，不要想着做大官。享受着“火箭提拔”的徐韬正在向“大官”快速升空，至于“大事”甚至是丁点“小事”都没人看到，湘潭县的用人之道令人费解。“坐不住”也就“靠不住”，做事不请坐不住的人，用人莫提坐不住的官，事不同而理同，信乎？！
（原标题：凭啥提拔“坐不住的干部”）